晚上好，同行们。今天，于正的一段话，值得我们所有从事短剧行业的人认真思考三遍。他提到：AI 只是一时潮流，真人永远无法被替代。但同时，AI 会淘汰掉那些没有才华、不思进取的人。 这句话，放到我们郑州的短剧圈里，是无比真实的：80%的实拍公司正在转向AI线上炒股配资门户，群演、替身以及一些边缘角色，最先会受到冲击。但与此同时，那些真正有演技、有特色、有情感的演员，却反而更为抢手和稀缺，且价格愈加高昂。
作为选角导演，今年只要抓住三个关键点，你就能够在这个变化中站稳脚跟，不被淘汰。第一点：不要做资料搬运工，而要做情感把关人。虽然AI可以快速筛选演员的脸型、身高、年龄，但它无法筛选出眼神的深邃、无法模仿流泪时的情感爆发，甚至无法感知人物的气质。而这些，恰恰是我们这个行业赖以生存的基础，是我们的饭碗所在。 第二点：死磕那些AI无法替代的演员资源。比如有生活阅历的素人、说方言自如的演员，或者是那些能真实演绎情感爆发、哭戏、崩溃戏的演员。这些演员身上有着浓烈的烟火气和真实的情感，而AI再强也无法模拟出这种生动的情感体验。这些演员的存在，永远是AI无法替代的珍贵资源。第三点：拥抱AI+真人的复合型选角方式。利用AI的优势提高工作效率，但同时用我们的专业眼光守住选角的底线。AI能够帮助你筛选出100个候选人，但最终选出3个最具人味儿的演员，依然是我们这个行业的核心工作。做好这一点，你就会是公司最离不开的人。 最后，送给所有同行一句话：AI取代的不是职业本身，而是不愿意进步的人。于正如今也在做AI剧，并且捧真人演员。这说明什么？说明我们这条路从未断过。2026年，我们要稳住专业线上炒股配资门户，拥抱科技工具，才能成为行业中最稀缺的那个人。 如果你认同这一点，不妨留言稳住，不仅是给自己一点力量，也为同行们提供一份底气。
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